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  7月15日，集團(tuán)公司在北京密云培訓(xùn)中心舉行2018年度應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式，標(biāo)志著新年度大學(xué)生員工崗前培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束。集團(tuán)公司總經(jīng)理王建紅出席結(jié)業(yè)儀式并作了重要講話。

  集團(tuán)公司著眼提高隊伍整體素質(zhì)的起點，每年都重點招聘一批應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生員工，并按照“不經(jīng)培訓(xùn)不能上崗”的制度規(guī)定，組織對他們進(jìn)行較為系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)。今年的培訓(xùn)從7月11日開始，共用5天時間，抓得很緊，每天晚上都要加班。培訓(xùn)突出了五個方面的重點內(nèi)容：一是組織學(xué)習(xí)黨的十九大精神和時事政治，系統(tǒng)觀看系列歷史紀(jì)錄片《苦難輝煌》，使大家一入職就打下政治建企的烙印。二是系統(tǒng)灌輸企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化，重點學(xué)習(xí)《中航建設(shè)員工修養(yǎng)100條》，讓大家主動打開認(rèn)同企業(yè)的心扉。三是組織通用基本業(yè)務(wù)知識技能學(xué)習(xí)，幫助大家了解企業(yè)行政管理、財務(wù)報銷、安全工作等方面的基本制度規(guī)定，了解商務(wù)禮儀的一般常識，了解OA辦公軟件的使用操作，了解如何考取建筑行業(yè)的有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。四是進(jìn)行“軍事化管理”的教育訓(xùn)練，出早操，練隊列，整內(nèi)務(wù)，晚點名，培養(yǎng)“軍事化員工”的意識和作風(fēng)。五是進(jìn)行職場心理引導(dǎo)，人力資源部領(lǐng)導(dǎo)親自向大家傳授如何盡快適應(yīng)公司環(huán)境，還請往屆大學(xué)生員工骨干就這方面現(xiàn)場說法，為新入職大學(xué)生員工送去最貼近需求的服務(wù)。

  在15日的入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式上，培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)，新入職大學(xué)生員工向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報了軍訓(xùn)成果和集體唱國歌、司歌。最后，王建紅總經(jīng)理作了重要講話。他首先對2018年度應(yīng)屆畢業(yè)入職的大學(xué)生員工表示歡迎，充分肯定了這次培訓(xùn)的成果。他站在更高的層次放眼企業(yè)全局和長遠(yuǎn)，進(jìn)一步向大家描繪了中航建設(shè)的美好未來。他以談心的方式，向大家傳授了“一心三肯”的經(jīng)驗體會：第一，要有“挑擔(dān)子的心”。工作不挑肥揀瘦，甘愿做別人不愿做的事，就邁出了走向成功的第一步。第二，要“肯吃虧”。成功就藏在不怕吃虧里，吃虧里有辯證法，長遠(yuǎn)看吃虧者最終是不吃虧的。第三，要“肯吃苦”。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，這個道理亙古不變。第四，要“肯學(xué)習(xí)”。時代在前進(jìn)，知識在爆炸。要真正把學(xué)習(xí)作為終生的任務(wù)，堅持學(xué)以致用，及時掌握社會饋贈給我們的新思想、新知識、新技能，切實做一個對企業(yè)、對社會的有用之人。

（文/張龍）