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      3月25日，集團公司組織京內(nèi)2014-2018屆畢業(yè)統(tǒng)招本科生、研究生員工在總部大廈召開創(chuàng)新工作室啟動會。集團公司黨委書記、董事長陳先瑞，總經(jīng)理王建紅，總工程師陳勁，人力資源總監(jiān)王靈芝出席會議。

      大會分三項進行。第一項，由創(chuàng)新工作室領軍人陳勁講解創(chuàng)新方法和計劃。創(chuàng)新工作室以BIM技術、智能建造、綠色被動式建筑、裝配式技術等為研發(fā)課題，以創(chuàng)新小組為單位組織開展交流研討。第二項，由人力資源部講解創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案。通過內(nèi)部、外部和線上培訓相結合的方式，增強培訓力度，提高創(chuàng)新創(chuàng)造的能力。推動掛職鍛煉，開展豐富的素質(zhì)拓展活動，拓寬創(chuàng)新創(chuàng)造的路徑。第三項，組織員工座談。參會領導聽取對改進工作方式、提高工作質(zhì)量以及公司未來發(fā)展的意見建議，總結歸納新想法、新理念、新經(jīng)驗。

      陳先瑞董事長在講話中指出，創(chuàng)新工作室的成立旨在推動技術和科技創(chuàng)新，以科技引領方方面面的創(chuàng)新，從而提高效率，降低成本。企業(yè)擁有一流的硬件配置和優(yōu)質(zhì)的市場資源，可以借助創(chuàng)新工作室把先進的管理經(jīng)驗、方法和成果轉(zhuǎn)化為實際應用。選擇中航建設的大學生員工們對企業(yè)懷著滿腔信任，企業(yè)唯有提供更多成長成才的機會和平臺才能不辜負這份信任。他教導大學生員工要有理想和追求，把“志存高遠，腳踏實地”“目標明確，高效節(jié)約”落實到工作和生活的方方面面。集團公司一直以來都把人才培養(yǎng)當成一件大事來抓，尤其是年輕干部的培養(yǎng)，創(chuàng)新工作室就是大學生員工的又一個培養(yǎng)基地。大學生員工們務必要戒驕戒躁，在做好本職工作的基礎上搞好創(chuàng)新，從小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造開啟創(chuàng)新之路，不斷推動企業(yè)在建筑領域的創(chuàng)新。

（文/李晶 攝影/丁露）